簡介：化學工程與食品科學學院2007級化學工程與工藝專業(yè)施凱同學，于2011年畢業(yè)。在校期間曾任0711化工班班長、系學生會副主席、校學生會主席，獲湖北省優(yōu)秀大學生、襄樊市優(yōu)秀青年志愿者稱號。畢業(yè)四年后，任職于央企部門經(jīng)理，四年間共獲得5次先進個人及優(yōu)秀共產(chǎn)黨員表彰，成為所在集團公司最年輕的中層干部，他秉承“淡泊明志，寧靜志遠”的校訓，在平凡的工作崗位上穩(wěn)扎穩(wěn)打，繼續(xù)譜寫著新的篇章。

明志勵學 上下求索

2007年入校后的他就表現(xiàn)出了獨特的一面。軍訓結(jié)束后的那個班會上，他自信的走上了班委競選的講臺，面對著來自五湖四海的同學們陌生且又批判的眼神，他洋洋曬曬的演講了近20分鐘，深入淺出的給全班80余名同學介紹了他的思想、理念和目標，最終的結(jié)果是一票之差落選了班長成為了心理委員。“心理委員是個大有可為的班委”，施凱對輔導員說“大家剛從各地到學校這個新環(huán)境來，從中學到大學，從地方到城市，面對完全陌生的人群，一定會有很多不適應的地方，我可以去幫助他們，讓大家能夠盡快的適應新環(huán)境，在美麗的大學校園里努力學習，大放光彩”。此后的幾個月里，沒有因為一時得失而氣餒的他在努力完成自己功課的同時主動幫助身邊的人，并組織了多次關(guān)于心理健康的班級主題活動，幫助同學們增進了相互間的交流與溝通，解決了部分同學在入學初期面臨的實際問題。

第一學期寒假前的那次班委改選班會上，施凱再次站上了競選臺，這一次更加充滿自信的他高票當選了0711化工班班長，接下來在他支持的第一次班會上，他和班委們一起向同學們提出了創(chuàng)建學?！俺壌蟀唷钡某h，主要目標是“我們是學校人數(shù)最多的班級，人數(shù)達到了86人，要在這人數(shù)最多的基礎(chǔ)上，把班級建設(shè)成為校級優(yōu)秀班集體、團支部，實現(xiàn)掛科率全系最低、英語四六級考試一次通過率最高的學風建設(shè)目標”。經(jīng)過時間的檢驗，他們確實做到了，0711化工班在學風建設(shè)、團支部建設(shè)、文體建設(shè)等方面一直處在系院的前列。特別是在學校08年開展的接受國家教育部本科教學水平評估活動中，07化工班被考核小組專家抽中了全校聽課五節(jié)中的三節(jié)，且全部通過驗收，獲得了學校各級的肯定。

施凱在經(jīng)過系學生會副主席的鍛煉之后，在處理學習與社會實踐之間的關(guān)系方面更加嫻熟，在工作能力和工作理念方面得到了進一步的提高和升華，在三年級參加的校學生會競選中當選為校學生會主席。校學生會是一個以“自我教育、自我管理、自我服務”為理念的學生組織，本著幫助全校學生做好“三自”教育的宗旨協(xié)助學校開展各類教育管理活動。學生會的日常工作比較多，如何處理好學習和工作的關(guān)系以及學業(yè)與社會實踐的關(guān)系是一個復雜的問題?！疤觳涣疗鸫?，熄燈后看書，冬天冷水洗澡，永遠有堅韌的斗志和面對困難的堅持不懈的勇氣”，他的大學室友如是說，也許正是這段充滿挑戰(zhàn)的時光，培養(yǎng)了他不屈不撓的堅強意志，以及毫不松懈追求上進的品格，才促使他在人生道路上穩(wěn)扎穩(wěn)打、勇往直前，一步步取得了驕人的成績。

施凱秉承“淡泊明志、寧靜致遠、躬耕苦讀、鞠躬盡瘁”的隆中精神，踏實勤奮，追求卓越。大學四年他的學習一直沒有捺下，考試成績、綜合素質(zhì)成績均居班級前列。獲得學校一等獎學金一次、二等獎學金兩次、勵志獎學金一次，獲得湖北省優(yōu)秀大學生、襄陽市優(yōu)秀青年志愿者等稱號。

出山厲馬 馳騁千里

2011年在參加學校招生就業(yè)處組織的一次招聘會時，偶然的機會他看到了一組校友檔案，同專業(yè)的師兄在畢業(yè)十余年后已經(jīng)成為中國鹽業(yè)公司的總經(jīng)理，在企業(yè)中取得了巨大的成功，這給予了他巨大的勇氣和信心，使他認識到，到企業(yè)中去拼搏也是大有可為的。因此，他放棄了繼續(xù)求學深造，放棄了自主創(chuàng)業(yè)，放棄了參加公務員招錄考試，毅然的投身于找工作的大軍之中。在收到幾家公司的錄用通知后，他經(jīng)過權(quán)衡，最終選擇了中央在漢的船舶系統(tǒng)公司，他想著應該到大企業(yè)的廣闊舞臺中去拼搏奮斗。在工作之初，他就制定了中遠期的奮斗目標，要在平凡的崗位中學會淡泊以明志，寧靜而決勝千里。他從點滴小事做起，努力學習業(yè)務知識，提高業(yè)務技能，謹慎遵循“做人低調(diào)，處事嚴謹”的原則，在積極維護好與同事之間的關(guān)系，認真完成公司交辦的每一件工作。在剛參加工作的前幾個月里，公司每個月發(fā)放的工資只有800元，交完600元的房租之后只剩下200元吃飯，在異常艱苦的條件下，他沒有抱怨、沒有放棄，反而還搶著加班，主動向領(lǐng)導申請安排更多的工作任務。在遇到不會的問題，他總是想方設(shè)法向公司的前輩和專家請教，確保領(lǐng)導交辦的每一件工作都能出色的完成。在每天三頓都吃饅頭的幾個月里，幾乎每天都是深夜才離開辦公室，他用加班來彌補自身的不足，在完成自己的工作之后還主動的幫助其他同事做事，在多次反復的過程中，他很快就熟悉了公司的各項工作流程，并能勝任當前的工作。

機會是給那些有準備的人的。上班半年后，公司準備挑選一名青年員工去參加一個大型的項目，項目要求參與的人員對公司的業(yè)務流程十分熟悉，并在文字、溝通、英文等方面具備特長，經(jīng)過選拔考試，公司最終選定了他，這對于他來說是個難得的好機會，因為這是公司第一次在重大項目中啟用青年員工，在這個項目中，能夠接觸到公司所有的核心業(yè)務，所有的政策、資源、財力物力全部向此項目傾斜，在參與此項目的過程中，他展現(xiàn)出了出眾的組織和協(xié)調(diào)能力，

上班的第二年，公司有一個駐外辦事員的名額，施凱為了進一步的提高自身的工作能力，為自己后續(xù)的職業(yè)規(guī)劃積累經(jīng)驗，他積極的向分管領(lǐng)導申請，在得知需要連續(xù)駐外至少兩年，工作強度大，工作環(huán)境惡劣等客觀情況后，他并沒有退縮，仍然要求公司能夠給予他這次鍛煉的機會。開始駐外工作后，各種前所未有的挑戰(zhàn)接踵而至，首先就是氣候問題，北方的冬天干燥而且寒冷,在零下十多度的室外面對凜冽的寒風，往往十分鐘就能被吹個通透，刺骨的痛一點一點的侵蝕著遠在他鄉(xiāng)堅韌而又孤獨的內(nèi)心。在負責一項現(xiàn)場監(jiān)造工作的過程中，施工方提出的施工方案在經(jīng)過一周的試驗之后發(fā)現(xiàn)與設(shè)計的標準相差很遠，需要重新設(shè)計施工，面對施工方老總的威逼利誘，他并沒有降低對項目質(zhì)量的標準，先是將施工方行賄的財物上交公司紀委，并否決了其提出的讓步接受方案，隨后利用私人的關(guān)系請相關(guān)方面的設(shè)計專家出面重新制定施工方案，核算施工成本，并找來施工方的相關(guān)負責人反復的開會研究討論，最終敲定施工方案，并通過協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場的設(shè)施設(shè)備及人員配合，幫助施工方縮短周期降低成本保證了其合理的業(yè)務利潤。面對外方監(jiān)造人員延期交付的嚴厲罰款通告壓力，他將辦公室搬到了現(xiàn)場，每天統(tǒng)計施工進度、計劃、驗收率形成日報、周報、月報及時報送給外方，逐步獲得了外方的肯定，為項目的順利開展創(chuàng)造了條件。在項目順利完工交付后，他與施工方、設(shè)計方、監(jiān)造方的人員成了十分融洽的好朋友，外方人員在向他公司的項目建造交付會上說，第一次見到如此業(yè)務能力強，把企業(yè)的事情當作自己的事情做的年輕人。

2014年初的工作會上，施凱被破格提拔為新組建的設(shè)備部門主管兼負責人，是公司自58年成立以來最年輕的部門主管，而按照公司的晉升制度，走到主管的崗位需要十二年的時間。一年之后的中層干部崗位競聘大會上，施凱被任命為部門主管經(jīng)理主持工作，成為了集團公司最年輕的中層干部。天高任鳥飛，海闊憑魚躍，從隆中山下走出去的平凡的他，以認真嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和堅持不懈的工作態(tài)度，在企業(yè)的發(fā)展和國家經(jīng)濟建設(shè)的浪潮中貢獻著自己的力量。

隆中山水培育出來的學子，在隆中精神的鼓舞下，利用在校期間學到的知識、鍛煉的本領(lǐng)在就業(yè)的路上不斷的發(fā)揮著聰明才智，突破創(chuàng)新、敢于實踐，在社會的大發(fā)展中勇立新功。

簡介：化學工程與食品科學學院2007級化學工程與工藝專業(yè)施凱同學，于2011年畢業(yè)。在校期間曾任0711化工班班長、系學生會副主席、校學生會主席，獲湖北省優(yōu)秀大學生、襄樊市優(yōu)秀青年志愿者稱號。畢業(yè)四年后，任職于央企部門經(jīng)理，四年間共獲得5次先進個人及優(yōu)秀共產(chǎn)黨員表彰，成為所在集團公司最年輕的中層干部，他秉承“淡泊明志，寧靜志遠”的校訓，在平凡的工作崗位上穩(wěn)扎穩(wěn)打，繼續(xù)譜寫著新的篇章。

明志勵學 上下求索

2007年入校后的他就表現(xiàn)出了獨特的一面。軍訓結(jié)束后的那個班會上，他自信的走上了班委競選的講臺，面對著來自五湖四海的同學們陌生且又批判的眼神，他洋洋曬曬的演講了近20分鐘，深入淺出的給全班80余名同學介紹了他的思想、理念和目標，最終的結(jié)果是一票之差落選了班長成為了心理委員?！靶睦砦瘑T是個大有可為的班委”，施凱對輔導員說“大家剛從各地到學校這個新環(huán)境來，從中學到大學，從地方到城市，面對完全陌生的人群，一定會有很多不適應的地方，我可以去幫助他們，讓大家能夠盡快的適應新環(huán)境，在美麗的大學校園里努力學習，大放光彩”。此后的幾個月里，沒有因為一時得失而氣餒的他在努力完成自己功課的同時主動幫助身邊的人，并組織了多次關(guān)于心理健康的班級主題活動，幫助同學們增進了相互間的交流與溝通，解決了部分同學在入學初期面臨的實際問題。

第一學期寒假前的那次班委改選班會上，施凱再次站上了競選臺，這一次更加充滿自信的他高票當選了0711化工班班長，接下來在他支持的第一次班會上，他和班委們一起向同學們提出了創(chuàng)建學?！俺壌蟀唷钡某h，主要目標是“我們是學校人數(shù)最多的班級，人數(shù)達到了86人，要在這人數(shù)最多的基礎(chǔ)上，把班級建設(shè)成為校級優(yōu)秀班集體、團支部，實現(xiàn)掛科率全系最低、英語四六級考試一次通過率最高的學風建設(shè)目標”。經(jīng)過時間的檢驗，他們確實做到了，0711化工班在學風建設(shè)、團支部建設(shè)、文體建設(shè)等方面一直處在系院的前列。特別是在學校08年開展的接受國家教育部本科教學水平評估活動中，07化工班被考核小組專家抽中了全校聽課五節(jié)中的三節(jié)，且全部通過驗收，獲得了學校各級的肯定。

施凱在經(jīng)過系學生會副主席的鍛煉之后，在處理學習與社會實踐之間的關(guān)系方面更加嫻熟，在工作能力和工作理念方面得到了進一步的提高和升華，在三年級參加的校學生會競選中當選為校學生會主席。校學生會是一個以“自我教育、自我管理、自我服務”為理念的學生組織，本著幫助全校學生做好“三自”教育的宗旨協(xié)助學校開展各類教育管理活動。學生會的日常工作比較多，如何處理好學習和工作的關(guān)系以及學業(yè)與社會實踐的關(guān)系是一個復雜的問題。“天不亮起床，熄燈后看書，冬天冷水洗澡，永遠有堅韌的斗志和面對困難的堅持不懈的勇氣”，他的大學室友如是說，也許正是這段充滿挑戰(zhàn)的時光，培養(yǎng)了他不屈不撓的堅強意志，以及毫不松懈追求上進的品格，才促使他在人生道路上穩(wěn)扎穩(wěn)打、勇往直前，一步步取得了驕人的成績。

施凱秉承“淡泊明志、寧靜致遠、躬耕苦讀、鞠躬盡瘁”的隆中精神，踏實勤奮，追求卓越。大學四年他的學習一直沒有捺下，考試成績、綜合素質(zhì)成績均居班級前列。獲得學校一等獎學金一次、二等獎學金兩次、勵志獎學金一次，獲得湖北省優(yōu)秀大學生、襄陽市優(yōu)秀青年志愿者等稱號。

出山厲馬 馳騁千里

2011年在參加學校招生就業(yè)處組織的一次招聘會時，偶然的機會他看到了一組校友檔案，同專業(yè)的師兄在畢業(yè)十余年后已經(jīng)成為中國鹽業(yè)公司的總經(jīng)理，在企業(yè)中取得了巨大的成功，這給予了他巨大的勇氣和信心，使他認識到，到企業(yè)中去拼搏也是大有可為的。因此，他放棄了繼續(xù)求學深造，放棄了自主創(chuàng)業(yè)，放棄了參加公務員招錄考試，毅然的投身于找工作的大軍之中。在收到幾家公司的錄用通知后，他經(jīng)過權(quán)衡，最終選擇了中央在漢的船舶系統(tǒng)公司，他想著應該到大企業(yè)的廣闊舞臺中去拼搏奮斗。在工作之初，他就制定了中遠期的奮斗目標，要在平凡的崗位中學會淡泊以明志，寧靜而決勝千里。他從點滴小事做起，努力學習業(yè)務知識，提高業(yè)務技能，謹慎遵循“做人低調(diào)，處事嚴謹”的原則，在積極維護好與同事之間的關(guān)系，認真完成公司交辦的每一件工作。在剛參加工作的前幾個月里，公司每個月發(fā)放的工資只有800元，交完600元的房租之后只剩下200元吃飯，在異常艱苦的條件下，他沒有抱怨、沒有放棄，反而還搶著加班，主動向領(lǐng)導申請安排更多的工作任務。在遇到不會的問題，他總是想方設(shè)法向公司的前輩和專家請教，確保領(lǐng)導交辦的每一件工作都能出色的完成。在每天三頓都吃饅頭的幾個月里，幾乎每天都是深夜才離開辦公室，他用加班來彌補自身的不足，在完成自己的工作之后還主動的幫助其他同事做事，在多次反復的過程中，他很快就熟悉了公司的各項工作流程，并能勝任當前的工作。

機會是給那些有準備的人的。上班半年后，公司準備挑選一名青年員工去參加一個大型的項目，項目要求參與的人員對公司的業(yè)務流程十分熟悉，并在文字、溝通、英文等方面具備特長，經(jīng)過選拔考試，公司最終選定了他，這對于他來說是個難得的好機會，因為這是公司第一次在重大項目中啟用青年員工，在這個項目中，能夠接觸到公司所有的核心業(yè)務，所有的政策、資源、財力物力全部向此項目傾斜，在參與此項目的過程中，他展現(xiàn)出了出眾的組織和協(xié)調(diào)能力，

上班的第二年，公司有一個駐外辦事員的名額，施凱為了進一步的提高自身的工作能力，為自己后續(xù)的職業(yè)規(guī)劃積累經(jīng)驗，他積極的向分管領(lǐng)導申請，在得知需要連續(xù)駐外至少兩年，工作強度大，工作環(huán)境惡劣等客觀情況后，他并沒有退縮，仍然要求公司能夠給予他這次鍛煉的機會。開始駐外工作后，各種前所未有的挑戰(zhàn)接踵而至，首先就是氣候問題，北方的冬天干燥而且寒冷,在零下十多度的室外面對凜冽的寒風，往往十分鐘就能被吹個通透，刺骨的痛一點一點的侵蝕著遠在他鄉(xiāng)堅韌而又孤獨的內(nèi)心。在負責一項現(xiàn)場監(jiān)造工作的過程中，施工方提出的施工方案在經(jīng)過一周的試驗之后發(fā)現(xiàn)與設(shè)計的標準相差很遠，需要重新設(shè)計施工，面對施工方老總的威逼利誘，他并沒有降低對項目質(zhì)量的標準，先是將施工方行賄的財物上交公司紀委，并否決了其提出的讓步接受方案，隨后利用私人的關(guān)系請相關(guān)方面的設(shè)計專家出面重新制定施工方案，核算施工成本，并找來施工方的相關(guān)負責人反復的開會研究討論，最終敲定施工方案，并通過協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場的設(shè)施設(shè)備及人員配合，幫助施工方縮短周期降低成本保證了其合理的業(yè)務利潤。面對外方監(jiān)造人員延期交付的嚴厲罰款通告壓力，他將辦公室搬到了現(xiàn)場，每天統(tǒng)計施工進度、計劃、驗收率形成日報、周報、月報及時報送給外方，逐步獲得了外方的肯定，為項目的順利開展創(chuàng)造了條件。在項目順利完工交付后，他與施工方、設(shè)計方、監(jiān)造方的人員成了十分融洽的好朋友，外方人員在向他公司的項目建造交付會上說，第一次見到如此業(yè)務能力強，把企業(yè)的事情當作自己的事情做的年輕人。

2014年初的工作會上，施凱被破格提拔為新組建的設(shè)備部門主管兼負責人，是公司自58年成立以來最年輕的部門主管，而按照公司的晉升制度，走到主管的崗位需要十二年的時間。一年之后的中層干部崗位競聘大會上，施凱被任命為部門主管經(jīng)理主持工作，成為了集團公司最年輕的中層干部。天高任鳥飛，海闊憑魚躍，從隆中山下走出去的平凡的他，以認真嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和堅持不懈的工作態(tài)度，在企業(yè)的發(fā)展和國家經(jīng)濟建設(shè)的浪潮中貢獻著自己的力量。

隆中山水培育出來的學子，在隆中精神的鼓舞下，利用在校期間學到的知識、鍛煉的本領(lǐng)在就業(yè)的路上不斷的發(fā)揮著聰明才智，突破創(chuàng)新、敢于實踐，在社會的大發(fā)展中勇立新功。